بلاتکلیفی، تعدیل و جذب اشتباه؛ میراث مدیریت جزئی نگر
گاهی بحران واقعی در سازمان، نه از بازار و اقتصاد، بلکه از سبک مدیریت داخلی آغاز می شود.
برچسب: حفظ سرمایه انسانی
در شرایط بحرانی، تعدیل بدترین تصمیم است
وقتی سازمان ها با بحران هایی مثل جنگ،اختلال در بازار یا افت فروش روبهرو می شوند،اولین گزینه ای که به ذهن برخی مدیران می رسد،«تعدیل نیروی انسانی» است.
